Rumor: A grande maioria dos elementos das equipas da Ubisoft são “peso morto que não fazem nada senão tentar “impulsionar mudanças sociais”

A informação deste artigo parte do Youtuber na conta AccolonnTV, que refere ter recebido uma série de supostos documentos de um insider da Ubisoft com informações sobre o estado atual dos funcionários e talentos da Ubisoft.

A informação partilhada, refere o seguinte:

Basicamente, o insider da Ubisoft classifica os elementos da equipa da seguinte forma:

Existem os Superstars, que são os melhores dos melhores, incrivelmente bons no que fazem e geralmente também são muito conhecidos.

Infelizmente, segundo ele, já restam muito poucas destas pessoas na Ubisoft. A maioria delas  saiu para outras empresas melhores.

Depois há os bons elementos, dentro dos quais ele se enquadra, e que são uma pequena parcela dos criadores que ainda restam na Ubisoft. O problema é que, embora sejam bons, eles não têm nome no mercado, pelo que ~so saem pois não conseguem empregos em outras empresas.”

E depois temos aquilo que é a maioria dentro da Ubisoft, e que ele intitula como peso morto. Eles não sabem fazer nada, não importa o que se lhes dê, eles arranjam sempre bronca,  e a única coisa que eles fazem muito bem é mudança social, ou melhor, impulsionar a mudança social. Então, basicamente, o que vemos é que estas pessoas que não conseguem fazer o trabalho para o qual foram contratados, tornaram-se ativistas políticos.

E a única coisa que eles fazem é tornar o trabalho dos restantes muito, muito, muito difícil, e devido a estas pessoas, os processos de desenvolvimento de videojogos da Ubisoft estão todos atolados em reuniões administrativas e burocráticas.

Juntando estes dados com os de outro insider que teve contacto com este canal de Youtube, atualmente é um pesadelo projetar videojogos para a Ubisoft. Os jogos hoje, de acordo com esses insiders, são mais um pesadelo logístico do que algo onde impera a criatividade. Para fazer qualquer coisa, perde-se semanas em reuniões de logística de departamento para envolver todas as equipes. E quando se faz a coisa tem que se ir a mais reuniões para implementá-la. Há tão pouco espaço para a criatividade real.

Um dos dois insiders trabalha em QA, e revelou que corrigir bugs é quase impossível. Elas são relatadas, mas o feedback que se recebe é apenasum ‘Funciona conforme projetado. Não é preciso alterar.’ E não é que o bug não exista, é que… consertar um bug não algo assim tão rápido e ninguém perder o tempo nesse processo. O pesadelo logístico que é consertar um bug simplesmente faz com que isso não seja uma prioridades. Eles não querem passar por tudo isso e, portanto, preferem simplesmente não fazer nada.

Este rumor surgiu após o produtor executivo de Assassin’s Creed, Marc-Alexis Côté, revelar durante uma aparição na conferência XDS24 que metade das pessoas que trabalham em Assassin’s Creed Shadows estão a trabalhar no seu primeiro jogo.

Curiosamente, esta questão dos ativistas políticos na Ubisoft já tinha sido referida pelo YouTuber Endymion, que em Outubro disse:

Assassin’s Creed Shadows não devia ter demorado tanto para ser desenvolvido, mas é um cocktail molotov de má supervisão da empresa, envenenado por um concorrente vestido de aliado e uma base de trabalhadores que está sendo propositalmente preenchida até a borda com contratações de ativistas DEI.”

Uma olhada nas fotos da Ubisoft no seu auge comparada com as de agora dizem tudo. A empresa está invadida por desenvolvedores ativistas desde o nível básico aos níveis de topo. Eu já relatei como a Ubisoft tem um ambiente de trabalho terrível e muitas das tarefas mais importantes dentro da empresa estão a ser tratadas principalmente por contratados terceirizados. É simplesmente porque, com base no que me disseram, o talento real não é experiente o suficiente.

E até tive duas fontes a dizerem que eles poderiam vir a demitir  a maioria das suas equipes que o desenvolvimento não seria alterado na sua maior parte.